As jo ​​​​jo cv gearstelle en jo tinke oer de persoanlike kwaliteiten om op jo cv te setten dy't ideaal binne om de baan te krijen wêr't jo nei sykje, meitsje jo dan gjin soargen, wy sille jo helpe om te meitsjen dyn cv perfekt!

Wichtige tips foar it gearstallen fan jo cv

Earst, by it gearstallen fan jo cv, is it tige wichtich dat al jo feardigens en kapasiteiten goed útlein wurde en dat jo wurkûnderfining tige detaillearre is, om't dit in soad ferskil makket.

It hat gjin nut gewoan oer josels te praten, mar net de ûnderfining te hawwen om it te bewizen. Dus, set alle plakken dêr't jo wurke hawwe, jo profesjonele oplieding en alle kursussen dy't jo al folge hawwe dy't jo fansels bewize kinne.

As jo ​​jo praktyske feardichheden pleatse, tink dan oer dy feardichheden dy't kinne jo echt brûke dei ta dei. Ferjit net op te nimmen as jo prate of skriuwe yn oare talen, as jo kinne kommunisearje yn Libras, wat is jo nivo fan begryp fan technologyen.

As jo ​​jo kwaliteiten ynfiere, is it heul wichtich dat jo binne sincere, wier en transparant. It is ideaal dat jo net te folle kwaliteiten pleatse om jo cv net te verzadigjen, benammen as jo net folle profesjonele ûnderfining hawwe.

It ideaal is dat jo guon kwaliteiten brûke wêr't jo jo synthesisearje kinnekapasiteit. In koele tip is om net altyd deselde cv te brûken, mar besykje jo cv oan te passen mei de kwaliteiten dy't jo hawwe neffens de funksje wêrfoar jo oanfreegje en wat it fereasket fan in kandidaat.

Der binne in protte kwaliteiten dy't kin op in resume set wurde. Hjirûnder wize wy op 50 dy't jo brûke kinne om ynspirearje te wurden om jo bêst te dwaan, ôfhinklik fan 'e sektor wêryn jo wolle wurkje, sille se it ferskil meitsje.

50 Kwaliteiten dy't jo brûke kinne. op jo CV

1. Organisaasje: Yn alle aspekten hawwe alle sektoaren it nedich.
2. Fleksibiliteit: Fleksibiliteit wêze yn jo mieningen is fûneminteel.
3. Oprjocht: Altyd oprjocht wêze yn wat jo sizze en dogge lûkt fertrouwen.
4. Kreativiteit: Mooglikheid om wat nijs te meitsjen.
5. Punctualiteit: Fundamenteel yn elke sektor.
6. Proaktiviteit: It is in kwaliteit fan geweldige professionals, as jo net ien nedich hawwe om jo te fertellen wat te dwaan om te dwaan, want hy kin sels observearje.
7. Persistinsje: Sels mei flaters jout er net op.
8. Wisdom: Wysheid is folwoeksenheid om mei ferskate situaasjes om te gean.
9. Loyaliteit: Loyaal wêze oan it wurk en de útfierde funksje is fûneminteel.
10. Entûsjasme: It is as jo betsjoen binne troch wat jo dogge, hy docht, dizze sjarme skynt troch, hy is motivearre.
11. Goede kommunikaasje: Wichtich om te witten hoe te kommunisearjen wat jo tinke enwitte hoe oaren te begripen.
12. Enerzjy: It is de reewilligens om te wurkjen, in protte taken út te fieren.
13. Leaderskip: Foar dyjingen dy't goed beheare groepen, goed lêze mei teamwurk, it is essinsjeel om it op in resume te hawwen, benammen foar dyjingen dy't op syk binne nei fakatueres foar behear.
14. Etyk: Fundamenteel yn alle sektoaren.
15. Emosjoneel lykwicht : Foar dyjingen dy't sille besykje foar banen op plakken dêr't minsken wurde behannele, dizze kwaliteit is fûneminteel. Mar, it jildt foar alle soarten sektoaren.
16. Fermogen om oan te passen: As jo ​​maklik oanpasse oan feroaringen, is it in spesjale kwaliteit foar alle sektoaren.
17. Konkurrinsjefermogen: It is in foaral goede kwaliteit foar dyjingen dy't wurkje yn ferkeap.
18. Ferberens: It is de mooglikheid om te learen fan flaters en ferset te meitsjen. Ek nijsgjirrich foar alle sektoaren.
19. Teamgeast: essinsjeel foar plakken dêr't jo moatte wurkje mei oare minsken en libje tegearre as in team.
20. Empasy: It is yn steat om maklik te ferbinen mei minsken, josels yn har skuon te setten.
21. Kompetinsje: essinsjeel foar alle sektoaren.
22. Passion: It is hertstochtlik oer wat jo dogge, dit makket it wurk folle rendabeler, dus it is nijsgjirrich op it cv.
23. Fertrouwen: Elke baas wol ien hawwe dy't fertrouwen oerbringe.
24. Beslútmacht: It is yn steat om kompetinsje te hawwenbesluten te nimmen, net elkenien wit hoe't dat moat.
25. Positive hâlding: Hiel wichtich yn it gesicht fan swierrichheden, as jo it type binne dat kalm wêze kin yn it gesicht fan problemen, set dit op jo cv.
26. Earlikens: Tsjinnet alle sektoaren en is fûneminteel.
27. Yntegriteit: It tsjinnet ek alle sektoaren en is fûneminteel.
28. Behearsfermogen: Hiel wichtich foar dyjingen dy't oanfreegje foar fakatueres yn it beheargebiet.
29. Fasis om nije dingen te learen: Wichtich foar alle CV's .
30. Sharp Perception: Wa kin situaasjes fluch waarnimme.
31. Goed skriuwen: Geweldich foar praktysk alle sektoaren, benammen dyjingen dy't oanfreegje sille foar bestjoerlike posysjes.
32. Ferantwurdlikens: Fan fûneminteel belang om te markearjen.
33. Systemic view: Wichtich foar fakatueres yn grutte bedriuwen, beheargebieten, ensfh. .
34. Emosjonele yntelliginsje: Essinsjeel foar omgean mei minsken.
35. Autonomy: Geweldich foar elke sektor.
36. Goede relaasje mei hiërargyen: Goede kwaliteit om út te stean op it CV as de fakatuere ûnder oare nivo's is.
37. Agility: Wa is by steat om in protte taken op in agile manier út te fieren.
38. Assertiviteit: Dat makket in pear flaters, dat is geweldich!
39. Selffertrouwen: Fundamental foar elk berop.
40. Selsdissipline: fûneminteel foarelk gebiet.
41. Tawijd: It is wichtich om te markearjen, tawijde meiwurkers binne in differinsjaal.
42. Respekt: Gjin needsaak om te markearjen, om't it is fûneminteel, mar it wurdich foar dyjingen dy't in pear kwaliteiten hawwe om op te setten.
43. Fokus op resultaten: Spesjaal foar ferkeapgebieten of wêr't doelen te berikken binne.
44. Unpartidichheid: It is in geweldige kwaliteit dy't essinsjeel wêze kin yn in protte sektoaren, benammen foar fakatueres yn 'e publike tsjinstesektor.
45. Aktyf harkjen: Witte hoe't jo harkje moatte oan oaren en omtinken jaan oan de miening fan elkenien, liederskipsposysjes nedich.
46. Strategy: Wichtich foar in protte sektoaren, benammen ferkeap.
47. Planning: Fundamenteel foar elke sektor, wittende it plannen fan it wurk is foarop.
48. Charisma: Foar dyjingen dy't in baan yn 'e klanttsjinst besykje, is dit in goede kwaliteit om te markearjen.
49. Kindness: Foar dyjingen dy't in baan yn 'e klanttsjinst sille besykje, is it in goede kwaliteit om te markearjen.
50. Cooperative: Fundamental for all sektoaren, benammen as der aktiviteiten útfierd wurde yn in team op it terrein .