Ако ја составувате вашата биографија и размислувате за личните квалитети што треба да ги ставите на вашата биографија, кои се идеални за да ја добиете работата што ја барате, тогаш не грижете се, ние ќе ви помогнеме вашата биографија е совршена!

Важни совети за составување на вашата биографија

Прво, кога ја составувате вашата биографија, многу е важно сите ваши вештини и способности да бидат добро објаснети и дека вашето работно искуство е многу детално, бидејќи тоа прави многу разлика.

Нема потреба само да зборувате за себе многу добро, но да немате искуство за да го докажете тоа. Значи, ставете ги сите места каде што сте работеле, вашата професионална обука и сите курсеви што веќе сте ги поминале, а кои можете да ги докажете, се разбира.

Кога ќе ги ставите вашите практични вештини, размислете за оние вештини кои навистина можете да го користите од ден на ден. Не заборавајте да вклучите дали зборувате или пишувате на други јазици, ако можете да комуницирате во Вага, кое е вашето ниво на разбирање на технологиите.

Кога ги внесувате вашите квалитети, многу е важно да бидете искрени, вистинити и транспарентни. Идеално е да не ставате премногу квалитети за да не ја заситите вашата биографија, особено ако имате мало професионално искуство.

Идеално е да користите некои квалитети каде што можете да ги синтетизирате вашитекапацитет. Убав совет е да не ја користите секогаш истата биографија, туку обидете се да ја прилагодите вашата биографија со квалитетите што ги имате според позицијата за која аплицирате и што тоа бара од кандидатот.

Постојат многу квалитети кои може да се стави на биографија. Подолу ви посочуваме 50 кои можете да ги искористите за да бидете инспирирани да дадете се од себе, во зависност од секторот во кој сакате да работите, тие ќе ја направат сета разлика.

50 квалитети што можете да ги користите на вашата биографија

1. Организација: Во сите аспекти, тоа им е потребно на сите сектори.
2. Флексибилност: Да се ​​биде флексибилен во вашето Мислењата се фундаментални.
3. Искрено: Секогаш да се биде искрен во она што го кажувате и правите привлекува доверба.
4. Креативност: Способност да се создаде нешто ново.
5. Точност: Основна во секој сектор.
6. Проактивност: Тоа е квалитет на одлични професионалци, кога не ви треба некој да ви каже што да прави да прави, затоа што може сам да набљудува.
7. Упорност: Дури и при грешки не се откажува.
8. Мудрост: Мудроста е зрелост за справување со различни ситуации.
9. Лојалност: Да се ​​биде лојален на работата и извршената функција е од фундаментално значење.
10. Ентузијазам: Тоа е кога сте маѓепсани од она што го правите, таа го прави тоа, таа го покажува тој шарм, има мотивација.
11. Добра комуникација: Неопходно е да знаете како да го пренесете она што го мислите изнаејќи како да ги разберете другите.
12. Енергија: Тоа е подготвеност за работа, за извршување на многу задачи.
13. Лидерство: За оние кои успеваат добро да управуваат со групите, читај добро со тимска работа, од суштинско значење е да се има на резиме, особено за оние кои бараат слободни работни места за менаџмент.
14. Етика: Фундаментална во сите сектори.
15. Емоционална рамнотежа : За оние кои ќе се обидат за работа на места каде што се работи со луѓе, овој квалитет е од суштинско значење. Но, тоа се однесува на сите видови сектори.
16. Способност за прилагодување: Кога лесно се прилагодувате на промените, тоа е посебен квалитет за сите сектори.
17. Конкурентност: Тоа е особено добар квалитет за оние кои работат во продажба.
18. Оддржливост: Тоа е способност да се учи од грешките и да се создаде отпор. Исто така интересно за сите сектори.
19. Тимски дух: Суштински за места каде што треба да работите со други луѓе и да живеете заедно како тим.
20. Емпатија: Тоа е да можете лесно да се поврзете со луѓето, ставајќи се во нивна кожа.
21. Компетентност: Суштинска за сите сектори.
22. Страст: Тоа е страст за она што го правите, ова ја прави работата многу попрофитабилна, па затоа е интересно во резимето.
23. Доверба: Секој шеф сака да има некој што пренесува самодоверба.
24. Моќ на одлучување: Тоа е способност да има компетентностда донесувате одлуки, не секој знае како да го направи тоа.
25. Позитивен став: Многу важен во соочувањето со тешкотии, ако сте тип кој може да биде смирен пред проблемите, Ставете го ова на вашата биографија.
26. Искреност: Ги служи сите сектори и е од фундаментално значење.
27. Интегритет: Исто така, им служи на сите сектори и е фундаментално.
28. Способност за управување со: Многу важно за оние кои аплицираат за слободни работни места во областа на управување.
29. Можност за учење нови работи: Важно за сите резимеа .
30. Остра перцепција: Кој може брзо да ги согледа ситуациите.
31. Добро пишување: Одлично за практично сите сектори, особено за оние кои ќе аплицираат за административни позиции.
32. Одговорност: Од фундаментално значење за истакнување.
33. Системски поглед: Важно за слободни работни места во големи компании, области на управување итн. .
34. Емоционална интелигенција: Суштинска за справување со луѓе.
35. Автономија: Одлично за секој сектор.
36. Добар однос со хиерархиите: Добар квалитет за да се истакнете во резимето кога слободното работно место е под другите нивоа.
37. Агилност: Кој е способен да извршува многу задачи на агилен начин.
38. Асертивност: Тоа прави малку грешки, тоа е одлично!
39. Самодоверба: Основно за секоја професија.
40. Самодисциплина: фундаментално закоја било област.
41. Посветеност: Важно е да се истакне, посветените вработени се разлика.
42. Почит: Нема потреба да се истакнува, бидејќи е фундаментално, но вреди за оние кои имаат малку квалитети да ги облечат.
43. Фокусирајте се на резултатите: Специјално за продажните области или каде што треба да се постигнат цели.
44. Непристрасност: Тоа е одличен квалитет кој може да биде од суштинско значење во многу сектори, особено за слободни работни места во секторот за јавни услуги.
45. Активно слушање: Знаејќи како да слушате на другите и внимавајте на мислењето на сите, потребни се лидерски позиции.
46. Стратегија: Важно за многу сектори, особено за продажба.
47. Планирање: Основно за секој сектор, знаејќи дека планирањето на работата е најважно.
48. Харизма: За оние кои ќе пробаат работа во службата за клиенти, ова е добар квалитет за истакнување.
49. Љубезност: За оние кои ќе пробаат работа во службата за клиенти, тоа е добар квалитет да се истакне.
50. Кооперативна: Основна за сите сектори, особено кога има активности кои се спроведуваат во тим на локацијата .