Kung pinagsama-sama mo ang iyong resume at iniisip mo ang mga personal na katangian na ilalagay sa iyong resume na perpekto para makuha ang trabahong hinahanap mo, huwag kang mag-alala, tutulungan ka naming gumawa perpekto ang iyong resume!

Mahahalagang tip para sa pagsasama-sama ng iyong resume

Una, kapag pinagsama-sama ang iyong resume, napakahalaga na ang lahat ng iyong mga kasanayan at kakayahan ay maipaliwanag nang mabuti at ang iyong karanasan sa trabaho ay napakadetalyado, dahil malaki ang nagagawa nito.

Walang silbi na pag-usapan ang iyong sarili nang napakahusay, ngunit wala kang karanasan upang patunayan ito. Kaya, ilagay ang lahat ng lugar kung saan ka nagtrabaho, ang iyong propesyonal na pagsasanay at lahat ng mga kursong nakuha mo na na maaari mong patunayan, siyempre.

Kapag inilagay mo ang iyong mga praktikal na kasanayan, isipin ang mga kasanayang iyon na magagamit mo talaga araw araw. Huwag kalimutang isama kung nagsasalita ka o nagsusulat sa ibang mga wika, kung maaari kang makipag-usap sa Libra, kung ano ang antas ng iyong pag-unawa sa mga teknolohiya.

Kapag ipinasok mo ang iyong mga katangian, napakahalaga na ikaw ay taos-puso, totoo at transparent. Mainam na huwag kang maglagay ng napakaraming katangian upang hindi mababad ang iyong resume, lalo na kung wala kang kaunting propesyonal na karanasan.

Ang ideal ay gumamit ka ng ilang mga katangian kung saan maaari mong i-synthesize ang iyongkapasidad. Ang isang cool na tip ay hindi palaging gumamit ng parehong resume, ngunit subukang ibagay ang iyong resume sa mga katangian na mayroon ka ayon sa posisyon na iyong ina-applyan at kung ano ang kinakailangan nito mula sa isang kandidato.

Maraming katangian na maaaring ilagay sa isang resume. Sa ibaba, itinuturo namin ang 50 na maaari mong gamitin upang maging inspirasyon na gawin ang iyong makakaya, depende sa sektor na gusto mong magtrabaho, sila ang gagawa ng lahat ng pagkakaiba.

50 Mga Katangian na magagamit mo sa iyong resume

1. Organisasyon: Sa lahat ng aspeto, kailangan ito ng lahat ng sektor.
2. Flexibility: Ang pagiging flexible sa iyong mahalaga ang mga opinyon.
3. Pagiging Taos-puso: Ang palaging pagiging tapat sa iyong sinasabi at ginagawa ay umaakit ng kumpiyansa.
4. Pagiging Malikhain: Kakayahang lumikha ng bago.
5. Panctuality: Fundamental sa anumang sektor.
6. Proactivity: Ito ay isang kalidad ng mahuhusay na propesyonal, kapag hindi mo kailangan ng isang tao na magsasabi sa iyo kung ano ang dapat gawin, dahil siya mismo ang nagmamasid.
7. Pagpupursige: Kahit na may pagkakamali, hindi siya sumusuko.
8. Karunungan: Ang karunungan ay kapanahunan upang harapin ang iba't ibang sitwasyon.
9. Katapatan: Ang pagiging tapat sa trabaho at ang tungkuling ginagampanan ay mahalaga.
10. Sigasig: Ito ay kapag nabighani ka sa iyong ginagawa ay ginagawa niya ito, ipinapakita niya ang kagandahang iyon, mayroon siyang motibasyon.
11. Magandang komunikasyon: Mahalagang malaman kung paano ipahayag ang iyong iniisip atmarunong umunawa sa iba.
12. Enerhiya: Ito ay ang kahandaang magtrabaho, magsagawa ng maraming gawain.
13. Pamumuno: Para sa mga namamahala sa mga grupo nang maayos, magbasa nang mabuti kasama ang pagtutulungan ng magkakasama, mahalagang mailagay ito sa isang resume, lalo na para sa mga naghahanap ng mga bakante sa pamamahala.
14. Etika: Pangunahin sa lahat ng sektor.
15. Emosyonal na balanse : Para sa mga susubukan para sa mga trabaho sa mga lugar kung saan ang mga tao ay nakikitungo, ang kalidad na ito ay mahalaga. Ngunit, nalalapat ito sa lahat ng uri ng sektor.
16. Kakayahang umangkop: Kapag madali kang umangkop sa mga pagbabago, isa itong espesyal na kalidad para sa lahat ng sektor.
17. Pagiging mapagkumpitensya: Ito ay isang mahusay na kalidad para sa mga nagtatrabaho sa pagbebenta.
18. Katatagan: Ito ay ang kakayahang matuto mula sa mga pagkakamali at lumikha ng pagtutol. Kawili-wili rin para sa lahat ng sektor.
19. Diwa ng pangkat: Mahalaga para sa mga lugar kung saan kailangan mong makipagtulungan sa ibang tao at mamuhay nang magkasama bilang isang team.
20. Empatiya: Madali itong kumonekta sa mga tao, na inilalagay ang iyong sarili sa kanilang kalagayan.
21. Kakayahan: Mahalaga para sa lahat ng sektor.
22. Passion: Ito ay pagiging masigasig sa iyong ginagawa, ito ay ginagawang mas kumikita ang trabaho, kaya ito ay kawili-wili sa resume.
23. Pagtitiwala: Nais ng bawat boss na magkaroon ng isang taong nagpapadala ng kumpiyansa.
24. Kapangyarihan sa pagpapasya: Ito ay ang pagkakaroon ng kakayahanpara magdesisyon, hindi alam ng lahat kung paano gawin iyon.
25. Positive attitude: Napakahalaga sa harap ng kahirapan, kung ikaw yung tipong matatahimik sa harap ng mga problema, ilagay ito sa iyong resume.
26. Katapatan: Nagsisilbi sa lahat ng sektor at ito ay mahalaga.
27. Integridad: Nagsisilbi rin ito sa lahat ng sektor at ito ay mahalaga.
28. Kakayahang pamahalaan: Napakahalaga para sa mga nag-a-apply para sa mga bakante sa lugar ng pamamahala.
29. Pasilidad upang matuto ng mga bagong bagay: Mahalaga para sa lahat ng resume .
30. Sharp Perception: Sino ang mabilis na makakaintindi ng mga sitwasyon.
31. Magandang Pagsulat: Mahusay para sa halos lahat ng sektor, lalo na sa mga mag-a-apply para sa mga administratibong posisyon.
32. Responsibilidad: Mahalagang i-highlight.
33. Systemic view: Mahalaga para sa mga bakante sa malalaking kumpanya, mga lugar ng pamamahala, atbp .
34. Emosyonal na katalinuhan: Mahalaga para sa pakikitungo sa mga tao.
35. Autonomy: Mahusay para sa anumang sektor.
36. Magandang ugnayan sa mga hierarchies: Magandang kalidad upang mamukod-tangi sa resume kapag ang bakante ay mas mababa sa iba pang mga antas.
37. Agility: Sino ang kayang magsagawa ng maraming gawain sa maliksi na paraan.
38. Pagiging Mapanindigan: Iyan ay gumagawa ng kaunting mga pagkakamali, iyan ay mahusay!
39. Pagtitiwala sa sarili: Pangunahin para sa anumang propesyon.
40. Disiplina sa sarili: pangunahing saanumang lugar.
41. Dedikasyon: Mahalagang i-highlight, ang mga dedikadong empleyado ay isang kaugalian.
42. Paggalang: Hindi na kailangang i-highlight, dahil ito ay mahalaga, ngunit sulit ito para sa mga may kaunting katangiang mailalagay.
43. Tumuon sa mga resulta: Espesyal para sa mga lugar ng pagbebenta o kung saan may mga layunin na dapat maabot.
44. Kawalang-kinikilingan: Ito ay isang mahusay na kalidad na maaaring maging mahalaga sa maraming sektor, lalo na para sa mga bakante sa sektor ng serbisyo publiko.
45. Aktibong pakikinig: Alam kung paano makinig sa iba at bigyang pansin ang opinyon ng lahat, kailangan ng mga posisyon sa pamumuno.
46. Diskarte: Mahalaga para sa maraming sektor, lalo na sa pagbebenta.
47. Pagpaplano: Pangunahin para sa anumang sektor, ang pag-alam sa pagpaplano ng trabaho ay pinakamahalaga.
48. Charisma: Para sa mga susubukan ng trabaho sa serbisyo sa customer, ito ay isang magandang kalidad na i-highlight.
49. Kabaitan: Para sa mga susubukan ang isang trabaho sa customer service, ito ay isang magandang kalidad na i-highlight.
50. Kooperatiba: Pangunahin para sa lahat sektor, lalo na kapag may mga aktibidad na isinasagawa sa isang koponan sa site .