که تاسو خپل ریزیوم سره یوځای کوئ او تاسو د هغه شخصي ځانګړتیاو په اړه فکر کوئ چې خپل ریزیوم کې واچوئ کوم چې د هغه دندې لپاره مناسب وي چې تاسو یې په لټه کې یاست، نو اندیښنه مه کوئ، موږ به تاسو سره مرسته وکړو. ستاسو ریزوم کامل!

د خپل بیا پیلولو سره یوځای کولو لپاره مهم لارښوونې

لومړی، کله چې خپل ژوندلیک سره یوځای کړئ، دا ډیره مهمه ده چې ستاسو ټول مهارتونه او وړتیاوې په ښه توګه تشریح شي. او دا چې ستاسو کاري تجربه ډیره مفصله ده، ځکه چې دا ډیر توپیر کوي.

د خپل ځان په اړه ډیر ښه خبرې کول هیڅ ګټه نلري، مګر د ثابتولو لپاره تجربه نلري. نو، ټول هغه ځایونه ځای په ځای کړئ چیرې چې تاسو کار کړی، ستاسو مسلکي روزنه او ټول هغه کورسونه چې تاسو دمخه اخیستي دي چې تاسو یې ثابتولی شئ، البته.

کله چې تاسو خپل عملي مهارتونه واچوئ، د هغو مهارتونو په اړه فکر وکړئ چې تاسو واقعیا هره ورځ کارولی شئ. دا مه هیروئ که تاسو په نورو ژبو خبرې کوئ یا لیکئ، که تاسو په لیبرا کې خبرې کولی شئ، ستاسو د ټیکنالوژۍ د پوهې کچه څه ده.

کله چې تاسو خپل ځانګړتیاوې داخل کړئ، دا خورا مهم دي چې تاسو یې یاست. صادق، رښتینی او شفاف. دا مناسبه ده چې تاسو ډیری ځانګړتیاوې مه اخلئ ترڅو ستاسو د بیا پیلولو څخه خوند واخلئ، په ځانګړې توګه که تاسو لږ مسلکي تجربه لرئ.

غوره دا دی چې تاسو ځینې ځانګړتیاوې وکاروئ چیرې چې تاسو کولی شئ خپل ترکیب جوړ کړئ.ظرفیت یوه ښه لارښوونه دا نه ده چې تل د ورته ریزیوم څخه کار واخلئ، مګر هڅه وکړئ خپل ریزوم د هغه ځانګړتیاو سره سم کړئ چې تاسو یې د هغه موقف سره سم چې تاسو یې غوښتنه کوئ او هغه څه چې د کاندید څخه ورته اړتیا لري.

ډیری ځانګړتیاوې شتون لري چې په ریزوم کې کیښودل کیدی شي. لاندې، موږ 50 په ګوته کوو چې تاسو کولی شئ د خپل غوره کار کولو لپاره د الهام اخیستو لپاره وکاروئ، په هغه سکټور پورې اړه لري چې تاسو یې کار کول غواړئ، دوی به ټول توپیر وکړي.

50 هغه کیفیتونه چې تاسو یې کارولی شئ. ستاسو په بیا پیلولو کې

1. سازمان: په ټولو اړخونو کې، ټول سکتورونه ورته اړتیا لري.
2. انعطاف پذیري: په خپل کار کې انعطاف منونکي نظرونه بنسټیز دي.
3. اخلاص: تل په هغه څه کې چې تاسو یې وایئ او کوئ یې په اړه صادق اوسئ.
4. د وخت پابندۍ: په هر سکټور کې بنسټیز.
5. فعالیت: دا د عالي مسلکي کسانو کیفیت دی، کله چې تاسو اړتیا نلرئ څوک تاسو ته ووایي څه باید وکړي، ځکه چې هغه پخپله مشاهده کولی شي.
6. استقامت: حتی د تیروتنو سره سره، هغه له لاسه نه ورکوي.
7> حکمت: هوښیارتیا د مختلفو حالتونو سره د مقابلې لپاره بلوغت دی.
7. وفاداري: کار او ترسره شوي فعالیت ته وفاداري بنسټیز دی.
7> لیوالتیا: دا هغه وخت دی کله چې تاسو د هغه څه په اړه جالب یاست چې تاسو یې کوئ هغه دا کوي، هغه هغه زړه راښکونکې ښیي، هغه انګیزه لري.
8. ښه اړیکه: اړینه ده چې پوه شئ چې څنګه تاسو فکر کوئ او څنګه اړیکه ونیسئ.د نورو د پوهیدو څرنګوالی.
9. انرژی: دا د کار کولو لیوالتیا ده چې ډیری دندې ترسره کړي.
7>مشرتوب: د هغو کسانو لپاره چې د ګروپونو اداره کول په ښه توګه اداره کوي، د ټیم کار سره ښه ولولئ، دا اړینه ده چې دا په بیا پیل کې ولرئ، په ځانګړې توګه د هغو کسانو لپاره چې د مدیریت خالي بستونو په لټه کې دي.
10. اخلاق: په ټولو سکتورونو کې بنسټیز.
7> احساساتي توازن : د هغو کسانو لپاره چې په هغه ځایونو کې د دندو لپاره هڅه کوي چیرې چې د خلکو سره معامله کیږي، دا کیفیت بنسټیز دی. مګر، دا په ټولو سکټورونو کې تطبیق کیږي.
11. د تطبیق وړتیا: کله چې تاسو په اسانۍ سره بدلونونو سره تطابق کوئ، دا د ټولو سکتورونو لپاره ځانګړی کیفیت دی.
12. <3 سیالي: دا د هغو کسانو لپاره په ځانګړي ډول ښه کیفیت دی چې په پلور کې کار کوي.
13. انعطاف: دا هغه وړتیا ده چې له تیروتنو څخه زده کړه وکړي او مقاومت رامینځته کړي. د ټولو سکټورونو لپاره هم په زړه پورې.
14. ټیم روح: د هغه ځایونو لپاره اړین دی چیرې چې تاسو اړتیا لرئ د نورو خلکو سره کار وکړئ او د ټیم په توګه یوځای ژوند وکړئ.
15. خواخوږي: دا د دې وړتیا لري چې د خلکو سره په اسانۍ سره اړیکه ونیسي، خپل ځان په بوټانو کې واچوي.
16. وړتیا: د ټولو سکتورونو لپاره اړین دی.
7> جذبه:<4 د هغه څه په اړه چې تاسو یې کوئ په زړه پورې وي، دا کار ډیر ګټور کوي، نو دا په بیا پیل کې په زړه پورې ده.
17. باور: هر مالک غواړي داسې څوک ولري چې باور لیږدوي. <8
18. 3>پریکړي ځواک:
دا وړتیا لري چې وړتیا ولريد تصمیم نیولو لپاره، هرڅوک نه پوهیږي چې دا څنګه وکړي.
19. مثبت چلند: د ستونزو سره مخ کیدو کې خورا مهم دی، که تاسو د ستونزو په مقابل کې آرام یاست، دا په خپل ریزیوم کې واچوئ.
20. صداقت: ټولو سکتورونو ته خدمت کوي او بنسټیز دی.
7>> بشپړتیا: دا هم ټولو سکتورونو ته خدمت کوي او بنسټیز دی.
21. د اداره کولو وړتیا: د هغو کسانو لپاره چې د مدیریت په ساحه کې د خالي بستونو لپاره غوښتنه کوي خورا مهم دي.
22. د نوي شیانو زده کولو اسانتیا: د ټولو بیا پیلونو لپاره مهم .
23. تیز نظر: څوک کولی شي په چټکۍ سره وضعیت درک کړي.
24. ښه لیکنه: په عملي توګه د ټولو سکتورونو لپاره عالي ، په ځانګړي توګه د هغو کسانو لپاره چې غوښتنه کوي د اداري پوستونو لپاره.
25. مسؤولیت: د روښانه کولو لپاره بنسټیز اهمیت.
26. سیسټمیک لید: په لویو شرکتونو، مدیریت ساحو، او داسې نورو کې د خالي بستونو لپاره مهم .
27. احساساتي هوښیارتیا: د خلکو سره د معاملې لپاره اړین دی.
28. خودمختاري: د هر سکتور لپاره عالي.
29. د درجه بندۍ سره ښه اړیکه: د بیا پیل کولو لپاره ښه کیفیت کله چې خالي ځای د نورو کچو څخه ټیټ وي.
30. چپتیا: څوک چې په چټکۍ سره ډیری دندې ترسره کولو توان لري.
31. ثبات: دا چې لږې تېروتنې کوي، دا ډېره ښه خبره ده!
32. پر ځان باور: د هر مسلک لپاره بنسټیز.
33. د ځان انضباط: بنسټیزهره ساحه.
34. وقف: دا مهمه ده چې روښانه شي، وقف شوي کارمندان یو توپیر دی.
7> درناوی: روښانه کولو ته اړتیا نشته، ځکه چې دا بنسټیز دی، مګر دا د هغو کسانو لپاره ارزښت لري چې لږ ځانګړتیاوې لري.
35. پایلو باندې تمرکز وکړئ: د پلور ساحو لپاره ځانګړي یا چیرې چې هدفونه باید ترلاسه شي.
<7 بې پرېتوب: دا یو عالي کیفیت دی چې په ډیری سکتورونو کې اړین کیدی شي ، په ځانګړي توګه د عامه خدماتو سکتور کې د خالي بستونو لپاره. 7> فعال اوریدل: پوهیدل چې څنګه اوریدل نورو ته پاملرنه وکړئ او د هرچا نظر ته پاملرنه وکړئ، د مشرتابه پوستونو ته اړتیا ده.
36. ستراتیژي: د ډیری سکټورونو لپاره مهم دی، په ځانګړې توګه د پلور لپاره.
7> پلان جوړونه: د هر سکټور لپاره بنسټیز، د کار په پلان کولو پوهیدل خورا مهم دي.
37. کریزما: د هغو کسانو لپاره چې د پیرودونکي خدمت کې د دندې هڅه کوي، دا د روښانه کولو لپاره یو ښه کیفیت دی. <8
38. مهرباني: د هغو کسانو لپاره چې د پیرودونکي خدمت کې د دندې هڅه کوي، دا د روښانه کولو لپاره یو ښه کیفیت دی.
39. کوپراتیف: د ټولو لپاره بنسټیز سکتورونه، په ځانګړې توګه کله چې په سایټ کې د ټیم لخوا فعالیتونه ترسره کیږي.