ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਇਕੱਠਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ 'ਤੇ ਪਾਉਣ ਲਈ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣਾਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਰਹੇ ਹੋ ਜੋ ਉਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਆਦਰਸ਼ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਚਿੰਤਾ ਨਾ ਕਰੋ, ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਾਂਗੇ। ਤੁਹਾਡਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਪਰਫੈਕਟ!

ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੁਝਾਅ

ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਇਹ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਰੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਝਾਇਆ ਜਾਵੇ। ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਬਹੁਤ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਸ ਨਾਲ ਬਹੁਤ ਫਰਕ ਪੈਂਦਾ ਹੈ।

ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦਾ ਕੋਈ ਫਾਇਦਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ, ਉਹਨਾਂ ਸਾਰੀਆਂ ਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਰੱਖੋ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਆਪਣੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਉਹ ਸਾਰੇ ਕੋਰਸ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਲਏ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਾਬਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਬੇਸ਼ੱਕ।

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਵਿਹਾਰਕ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਪਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸੱਚਮੁੱਚ ਦਿਨ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਇਹ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਨਾ ਭੁੱਲੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਦੂਜੀਆਂ ਭਾਸ਼ਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਬੋਲਦੇ ਜਾਂ ਲਿਖਦੇ ਹੋ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਤੁਲਾ ਵਿੱਚ ਸੰਚਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮਝ ਦਾ ਪੱਧਰ ਕੀ ਹੈ।

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਗੁਣ ਦਰਜ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਮਾਨਦਾਰ, ਸੱਚਾ ਅਤੇ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ। ਇਹ ਆਦਰਸ਼ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਸੰਤ੍ਰਿਪਤ ਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਗੁਣ ਨਾ ਰੱਖੋ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਨੁਭਵ ਹੈ।

ਆਦਰਸ਼ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਗੁਣਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸੰਸਲੇਸ਼ਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।ਸਮਰੱਥਾ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਸੁਝਾਅ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇੱਕੋ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ, ਪਰ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਗੁਣਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਢਾਲਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਤੋਂ ਇਸਦੀ ਕੀ ਲੋੜ ਹੈ।

ਇੱਥੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਗੁਣ ਹਨ ਜੋ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ 'ਤੇ ਪਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਹੇਠਾਂ, ਅਸੀਂ 50 ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹੋਣ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜਿਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਉਸ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਉਹ ਸਾਰੇ ਫਰਕ ਲਿਆਉਣਗੇ।

50 ਗੁਣ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਉੱਤੇ

1. ਸੰਸਥਾ: ਸਾਰੇ ਪਹਿਲੂਆਂ ਵਿੱਚ, ਸਾਰੇ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਇਸਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।
2. ਲਚਕਤਾ: ਆਪਣੇ ਵਿੱਚ ਲਚਕਦਾਰ ਹੋਣਾ ਵਿਚਾਰ ਬੁਨਿਆਦੀ ਹਨ।
3. ਇਮਾਨਦਾਰੀ: ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਹਿੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕਰਦੇ ਹੋ ਉਸ ਵਿੱਚ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇਮਾਨਦਾਰ ਹੋਣਾ ਆਤਮ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।
4. ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ: ਕੁਝ ਨਵਾਂ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ।
5. ਸਮਾਂ ਦੀ ਪਾਬੰਦਤਾ: ਕਿਸੇ ਵੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਬੁਨਿਆਦੀ।
6. ਪ੍ਰੋਐਕਟੀਵਿਟੀ: ਇਹ ਮਹਾਨ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਗੁਣ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਦੱਸਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਖੁਦ ਦੇਖ ਸਕਦਾ ਹੈ।
7. ਲਗਾਤਾਰ: ਗਲਤੀਆਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਉਹ ਹਾਰ ਨਹੀਂ ਮੰਨਦਾ।
8. ਸਿਆਣਪ: ਸਿਆਣਪ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਪਰਿਪੱਕਤਾ ਹੈ।
9. ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ: ਕੰਮ ਅਤੇ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਾਰਜ ਪ੍ਰਤੀ ਵਫ਼ਾਦਾਰ ਰਹਿਣਾ ਬੁਨਿਆਦੀ ਹੈ।
10. ਉਤਸ਼ਾਹ: ਇਹ ਉਦੋਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਕੁਝ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਉਹ ਇਹ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਉਹ ਉਸ ਸੁਹਜ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਉਸ ਕੋਲ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
11. ਚੰਗਾ ਸੰਚਾਰ: ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕਿਵੇਂ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨਾ ਹੈਇਹ ਜਾਣਨਾ ਕਿ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸਮਝਣਾ ਹੈ।
12. ਊਰਜਾ: ਇਹ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਹੈ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਹੈ।
13. ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ: ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਜੋ ਸਮੂਹਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਟੀਮ ਵਰਕ ਦੇ ਨਾਲ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪੜ੍ਹੋ, ਇਸ ਨੂੰ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ 'ਤੇ ਰੱਖਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ।
14. ਨੈਤਿਕਤਾ: ਸਾਰੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਬੁਨਿਆਦੀ।
15. ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਸੰਤੁਲਨ : ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਥਾਵਾਂ 'ਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਗੁਣ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਪਰ, ਇਹ ਹਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਸੈਕਟਰਾਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
16. ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ: ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਸਾਰੇ ਸੈਕਟਰਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਗੁਣ ਹੈ।
17. ਮੁਕਾਬਲਾ: ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਚੰਗੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਹੈ ਜੋ ਵਿਕਰੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ।
18. ਲਚਕਤਾ: ਇਹ ਗਲਤੀਆਂ ਤੋਂ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਵਿਰੋਧ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਹੈ। ਸਾਰੇ ਖੇਤਰਾਂ ਲਈ ਵੀ ਦਿਲਚਸਪ।
19. ਟੀਮ ਭਾਵਨਾ: ਉਹਨਾਂ ਸਥਾਨਾਂ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੂਜੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਟੀਮ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇਕੱਠੇ ਰਹਿਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।
20. ਹਮਦਰਦੀ: ਇਹ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਜੁੜਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਜੁੱਤੀ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦਾ ਹੈ।
21. ਯੋਗਤਾ: ਸਾਰੇ ਖੇਤਰਾਂ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ।
22. ਜਨੂੰਨ: ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਕਰਦੇ ਹੋ ਉਸ ਬਾਰੇ ਭਾਵੁਕ ਹੋਣਾ, ਇਹ ਕੰਮ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਲਾਭਦਾਇਕ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਇਹ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ 'ਤੇ ਦਿਲਚਸਪ ਹੈ।
23. ਵਿਸ਼ਵਾਸ: ਹਰ ਬੌਸ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੋਈ ਅਜਿਹਾ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋਵੇ ਜੋ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦਾ ਸੰਚਾਰ ਕਰੇ। <8
24. ਫੈਸਲਾ ਸ਼ਕਤੀ: ਇਹ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੈਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਲਈ, ਹਰ ਕੋਈ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦਾ ਕਿ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ।
25. ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰਵੱਈਆ: ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦੇ ਸਾਮ੍ਹਣੇ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹੇ ਹੋ ਜੋ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੇ ਸਾਮ੍ਹਣੇ ਸ਼ਾਂਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਇਸਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ।
26. ਇਮਾਨਦਾਰੀ: ਸਾਰੇ ਸੈਕਟਰਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਹੈ।
27. ਇਮਾਨਦਾਰੀ: ਇਹ ਸਾਰੇ ਸੈਕਟਰਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਵੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਹੈ।
28. ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ: ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਲਈ ਅਪਲਾਈ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ।
29. ਨਵੀਂਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਸਹੂਲਤ: ਸਾਰੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ .
30. ਤਿੱਖੀ ਧਾਰਨਾ: ਜੋ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨੂੰ ਜਲਦੀ ਸਮਝ ਸਕਦਾ ਹੈ।
31. ਚੰਗੀ ਲਿਖਤ: ਅਮਲੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਾਰੇ ਸੈਕਟਰਾਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਜੋ ਅਪਲਾਈ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ। ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ।
32. ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ: ਉਜਾਗਰ ਕਰਨ ਲਈ ਬੁਨਿਆਦੀ ਮਹੱਤਤਾ।
33. ਸਿਸਟਮਿਕ ਦ੍ਰਿਸ਼: ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਖੇਤਰਾਂ ਆਦਿ ਵਿੱਚ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ .
34. ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਬੁੱਧੀ: ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ।
35. ਆਟੋਨੋਮੀ: ਕਿਸੇ ਵੀ ਖੇਤਰ ਲਈ ਵਧੀਆ।
36. ਦਰਜਾਬੰਦੀ ਨਾਲ ਚੰਗਾ ਰਿਸ਼ਤਾ: ਜਦੋਂ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਦੂਜੇ ਪੱਧਰਾਂ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਹੋਣ ਤਾਂ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ 'ਤੇ ਬਾਹਰ ਖੜ੍ਹੇ ਹੋਣ ਲਈ ਚੰਗੀ ਕੁਆਲਿਟੀ।
37. ਚੁਸਲੀ: ਜੋ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਚੁਸਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
38. ਦ੍ਰਿੜਤਾ: ਜੋ ਕੁਝ ਗਲਤੀਆਂ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹੈ!
39. ਆਤਮ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ: ਕਿਸੇ ਵੀ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ ਬੁਨਿਆਦੀ।
40. ਸਵੈ-ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ: ਲਈ ਬੁਨਿਆਦੀਕੋਈ ਵੀ ਖੇਤਰ।
41. ਸਮਰਪਣ: ਇਹ ਉਜਾਗਰ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਸਮਰਪਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇੱਕ ਅੰਤਰ ਹਨ।
42. ਸਤਿਕਾਰ: ਉਜਾਗਰ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਈ ਲੋੜ ਨਹੀਂ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਬੁਨਿਆਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਪਾਉਣ ਲਈ ਕੁਝ ਗੁਣ ਹਨ।
43. ਨਤੀਜਿਆਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰੋ: ਵਿਕਰੀ ਖੇਤਰਾਂ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਜਾਂ ਜਿੱਥੇ ਟੀਚੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣੇ ਹਨ।
<7 ਨਿਰਪੱਖਤਾ: ਇਹ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਗੁਣ ਹੈ ਜੋ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜਨਤਕ ਸੇਵਾ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਲਈ।
44. ਸਰਗਰਮ ਸੁਣਨਾ: ਸੁਣਨਾ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ ਦੂਸਰਿਆਂ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿਓ ਅਤੇ ਹਰ ਕਿਸੇ ਦੀ ਰਾਏ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦਿਓ, ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।
45. ਰਣਨੀਤੀ: ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸੈਕਟਰਾਂ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਵਿਕਰੀ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ।
46. ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ: ਕਿਸੇ ਵੀ ਖੇਤਰ ਲਈ ਬੁਨਿਆਦੀ, ਕੰਮ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣਾ ਜਾਣਨਾ ਸਰਵਉੱਚ ਹੈ।
47. ਕਰਿਸ਼ਮਾ: ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਜੋ ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਇਹ ਉਜਾਗਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਹੈ।<8
48. ਦਇਆ: ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਜੋ ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਇਹ ਉਜਾਗਰ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਹੈ।
49. ਸਹਿਕਾਰੀ: ਸਾਰਿਆਂ ਲਈ ਬੁਨਿਆਦੀ ਸੈਕਟਰ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜਦੋਂ ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਇੱਕ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ।